주휴수당 폐지된다면? 내 월급은 얼마나 줄어들까 직접 계산해보기

정부가 주휴수당을 없애는 방향으로 노동개혁을 추진하겠다고 밝히면서 주휴수당 폐지를 둘러싸고 논란이 일고 있습니다. 주휴수당이 폐지되면 당장 근로자들의 월급은 크게 줄어들게 되는데, 얼마나 줄어드는지 확인해 보겠습니다.

 

 

   주휴 수당 폐지된다고?

 

 

 

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일할 경우 하루치 일당을 더 주는 고용주의 법적 의무 사항입니다. 고용주라면 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게는 일주일에 하루치의 임금을 더 주어야 하는 것이죠.

 

단기 근로자이든 상시 근로자이든 상관없습니다. 월급을 받는 사람은 내가 받는 월급에 주휴수당이 모두 계산되어 있는 것입니다. 다만, 시간제 근로자의 경우 1주일 15시간 이상을 일해야 지급됩니다.

 

주휴수당은 1953년 근로기준법 제정 당시 장시간 저임금 근로에 대한 휴일 보상을 목적으로 도입된 제도인데, 최저임금이 오르거나 경제 상황이 좋지 않을 때면 주휴수당을 없애야 한다는 말이 수시로 등장했죠. 

 

지난 12일 정부의 위탁으로 노동개혁 과제 발굴을 논의해온 미래노동시장연구회는 주휴수당을 없애는 방안을 정부에 권고했고, 정부는 권고안을 바탕으로 ‘노동 개혁’을 추진하겠다고 밝혔습니다. 이 말은 곧 주휴수당을 없애겠다는 의지로 보입니다.

 

당연히 근로자는 반발하고 고용주는 반기는 모양새입니다. 하지만 권고안은 대부분 법률 개정이 필요해서 실제 폐지까지 이어질지는 아직 확실하지 않습니다.

 

 

  주휴 수당 폐지되면? 내 월급 계산해보기

 

만약 주휴수당을 없앤다면 어떻게 될까요? 당장 나의 월급이 큰 폭으로 줄어듭니다.

 

네이버에서 주휴수당 계산기를 검색해서 쉽게 확인해 보겠습니다. 간단하게 예상 근무시간에 시급을 곱해보면 됩니다. 8시간씩 주당 5일을 일하면 계산하면 주휴시간 35시간을 포함해서  209시간 x 최저시급입니다.

 

 

하루 8시간 주 5일 근무와 같이 평균적인 일을 하는 사람이 2023년의 최저 시금 9,620원을 받는다고 생각하고 계산해 보겠습니다. 한 달 근무 시간은 주휴시간 35시간을 포함하여 209시간입니다. 따라서 전체 월급은 2,010,580원입니다.

 

 

만약 주휴수당이 폐지된다면 월급 계산은 209시간에서 35시간을 뺀 174시간이 지급 대상이 됩니다.

계산하니 월급은 1,673,880원이 나오네요.

 

주휴 수당 포함과 미포함한 두 금액을 비교해보니  336,700원이나 차이가 납니다. 한 달에 내 월급이 30만 원 넘게 줄어드는 셈입니다.

 

이건 단순히 최저시급으로 계산한 금액입니다. 최저시급 이상으로 급여를 받는 경우라면 줄어드는 금액은 당연히 더 커지게 되죠.

 

근로자 입장에서는 절대 찬성할 수 없는 상황입니다. 세상 모든 물가가 오르는데 내 월급은 물가 인상률을 따라가지 못하고, 거기에 더해 오히려 줄어드는 상황이라면 너무 끔찍하네요. 하지만 고용주라면 반가워하겠죠.

 

여러 논의를 거치고 국회 법률 개정도 통과해야 하는 상황이니 어떻게 진행될지 지켜봐야겠습니다.

 

2023 최저임금 계산 시급 주급 월급 연봉 주휴수당 계산기