2023 최저임금 계산 시급 주급 월급 연봉 주휴수당 계산기

2023 최저임금이 시간당 9620원으로 책정되면서 2023년 월급과 연봉도 어느 정도 인상되는지 궁금하실 텐데요, 2023년 최저임금 시급 주급 월급 연봉 등 확인하고 주휴수당 계산하는 법 정리합니다.

 

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2023 최저 임금 

최저임금이란 사람을 고용할 때 시간당 얼마를 줘야 하는지를 법으로 정해놓은 것입니다. 근로자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 최소한 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도입니다.

 

최저임금의 변화는 노동 시장 전반에 직접적인 영향을 미치게 되죠. 최저임금이 얼마나 오르냐에 따라서 기존에 일하는 사람들의 임금 인상률도 정해지기 때문입니다. 임금이 올라가면 물가도 따라서 올라가고 경제 전반에 영향을 미치게 됩니다. 최저임금 인상을 두고 해마다 진통을 겪는 이유는 이 때문입니다.

 

2022년도 최저임금은 시간급 9,160원으로 첫 9천 원대 진입을 했었습니다. 2023년 최저임금은 이보다 약 5% 인상된 금액으로 9,620원으로 확정됐습니다.

 

최저시급은 모든 산업군에서 예외 없이 적용됩니다. 즉 정규직이든 일용직이든 아르바이트든 상관없이 동일하게 1시간을 일하면 9,620원을 받아야 합니다. 5인 이하의 소규모 사업장도 동일한 기준이 적용됩니다.

법으로 정해진 임금이기 떄문에 이보다 적게 주면 최저임금법 위반으로 처벌을 받게 됩니다.

 

*️⃣2023년 최저임금 금액

 

최저 시급 : 9,620원

최저일급 : 76,960원

최저 주급 : 461,760원 (일 8시간 근무 + 주휴수당)

최저 월급 : 2,010,580원 (월 209시간 근무 + 주휴수당)

 

2023년 최저임금으로 계산한 주급과 월급은 각각 461,760원, 2,010,580원입니다. 하루 8시간 근무를 기준으로 계산해 본 주급과 월급인데요. 주 15시간 이상을 근무하면 제공되는 주휴수당까지 계산한 결과입니다.

 

최저월급은 주휴수당을 포함하여 209시간을 근무했을 경우로 계산된 금액입니다. 하루 8시간을 일하면 최저시급 기준 76,960원을 받고, 주에 15시간 이상을 일하면 주휴수당이 주어지기 때문에 1주일에 48시간 근무로 461,760 원이 됩니다.

 

주휴수당이란

1주일에 15시간 이상을 근로하고 개근했다면 주 1회 유급휴일을 제공해야 합니다. 일은 쉬지만 돈은 받는 휴일이라는 뜻인데요, 이때 지급하는 임금을 주휴수당이라고 합니다.

 

급여를 받는 일반 직장인은 주휴 수당이 월급에 포함이 되어 있습니다. 그러나 단순한 아르바이트의 경우에는 직접 계산을 해서 지급받아야 합니다.

 

하루 8시간을 일하는 근로자가 모두 개근했다면 8시간 x 5일 + 주휴일 1일 x 8시간) = 48시간을 일한 것으로 계산하여 수당을 지급해야 합니다.

 

만약 하루에 3시간씩 파트타임으로 5일 연속 계속해서 일을 했다면 1주일에 15시간 이상을 근로한 셈입니다. 따라서 6일째 되는 날은 주휴일로 지정이 되며 3시간의 임금을 한번 더 받게 되는 것입니다.

 

일부 악덕 사장들이 사회초년생들이나 나이 어린 아르바이트생들에게 주휴 수당을 안주는 경우가 있는데, 고용노동부에 신고하면 바로 지급받을 수 있습니다.

 

고용노동부 명세서 확인

 

주급은 네이버 월급 계산기에서 주당 48시간을 입력하면 한주에 얼마를 받게 되는지를 쉽게 알 수 있습니다.

 

 

또한 고용노동부의 최저임금모의계산기로 확인해도 됩니다.

 

최저임금 계산하기

 

 

하루 8시간 근무할 경우 주급이 나오는 과정을 좀 더 자세히 계산하면 다음과 같습니다.

 

① 시급 9,620원 x 하루 8시간 = 일급 76,960원

② 일급 76,960원 x 주 5일 = 384,800원

③ 주휴수당(하루 8시간치) = 76,960원

④ 주급 = ② + ③ = 461,760원

 

2023 월급, 연봉

2023 최저시급을 기준으로 했을 때 한 달로 계산을 하면 2,010,580원이 급여로 책정이 되며 연봉으로 따지게 되면 대략 2412만 원이 됩니다.